โคโค โกลบอล ฮอสพิทอลลิตี้
บริษัทผู้เชี่ยวชาญในการบริหารจัดการโรงแรม
เราเริ่มธุรกิจบริษัทในปี 2558 เพื่อบริหารโรงแรมในเครือโคโคเทล ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาเราเติมโตในการบริหารโรงแรมมากกว่า 20 แห่งทั่วประเทศไทย ภายใต้แบรนด์โคโคเทลและแบรนด์อื่น ๆ
ในขณะที่ โคโคเทล เป็นแบรนด์โรงแรมที่สำคัญของเรา แต่บริษัทเรานั้นเป็นมากกว่าแบรนด์โรงแรม
การเปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น โคโค โกลบอล ฮอสพิทอลลิตี้ ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2566 เรามีความตั้งใจที่จะส่งมอบ 3 คุณค่าประกอบไปด้วย การบริหารจัดการที่ยอดเยี่ยม วัฒนธรรมเพื่อนและครอบครัว และความว้าว สู่โลกให้มากและเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ซึ่งเป็นเส้นทางของเราที่จะเผื่อแผ่และตอบแทนสู่สังคม
เราไม่ใช่เพียงบริษัทบริหารโรงแรม
แต่เราเป็น บริษัทผู้เชี่ยวชาญในการบริหารจัดการโรงแรม
เพื่อรับใช้ทุกคนและเพื่อความเจริญรุ่งเรืองของพนักงาน
แขกผู้เข้าพัก และเจ้าของโรงแรม
ภารกิจและค่านิยมของเรา
จุดมุ่งหมาย
ทำให้โลกประทับใจในศตวรรตที่ 22
โคโค โกลบอล ฮอสพิทอลลิตี้ ไม่เพียงแต่จะมุ่งมั่นทำธุรกิจโดยมีเพียงเป้าหมายระยะสั่นให้ลุล่วงหรือทำธุรกิจเพื่อให้ได้ผลประกอบการที่ดีเพียงเท่านั้น แต่เรายังไล่ตามเป้าหมายระยะยาวของเรา โดยมุ่งมั่นว่า ธุรกิจของเราจะสร้างความรู้สึกและผลกระทบเชิงบวก สร้างความสุขให้แก่ทุกคนภายในช่วงอายุของคนเหล่านั่น ดังเช่นที่ Walt Disney ที่ถึงแม้ว่าได้ก่อตั้งในปี 1923 แต่ยังสามารถทำให้ผู้คนบนโลกใบนี้ประทับในได้จนจวบปี 2023
พันธกิจ
ให้โลกรู้จัก "Wow" and “Kaizen”
โคโค โกลบอล ฮอสพิทอลลิตี้ จะเผยแพร่การทำงานแบบ “Wow” คือ การทำให้ทุกคนประทับใจ ทั้งด้านวัตถุและทางด้านจิตใจไม่ว่าจะในกลุ่มลูกค้า กลุ่มเจ้าของโรงแรม รวมไปถึงพนักงานทุกคน และ “Kaizen” คือ การพัฒนา ต่อยอดอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อให้เกิดการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและเอื้อประโยชน์สูงสูด การเผยแพร่การทำงานแนวคิดนี้จะถือว่าบรรลุเป้าหมายได้ก็ต่อเมื่อเราสามารถให้บริการโรงแรมได้ถึง 1000 แห่ง ใน 10 ประเทศจาก 6 ทวีปทั่วโลกภายในปี 2035 พร้อมทั้งสร้างบุคลากรที่มีศักยภาพเพื่อสังคมและมีเป้าหมายในสายอาชีพที่ชัดเจน
1,000 โรงแรม
ใน 10 ประเทศ
ใน 6 ทวีป
ภายในปี 2578
คุณค่า
พวกเราเป็นเพื่อนและครอบครัว
บริการดั่งเพื่อนและครอบครัว
A
Ambitious
夢を持つ
ตั้งเป้าหมายในชีวิตและพิชิตมันให้สำเร็จ
P
Professional
プロフェッショナル
ทำสิ่งต่าง ๆ ด้วยความจริงใจ อย่างมีวินัย
R
Renew
新たにする
เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพื่อที่จะเติบโตและพัฒนาอยู่เสมอ
O
Ownership
当事者意識を持つ
คิดในฐานะผู้รับผิดชอบงานชิ้นนั้นและทำงานเชิงรุกให้ดีที่สุด
T
Trust
信じる
ไม่เพียงแต่มองเห็นข้อด้อย แต่ยังยอมรับข้อดีของผู้อื่นด้วยความเคารพ
E
Encourage
勇気づける
ยังคงยิ้มและเติมพลังให้ผู้อื่นเสมอแม้ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก
A
Assist
助け合う
ให้การสนับสนุนที่เพื่อนร่วมงานต้องการเพื่อชัยชนะในฐานะทีมเดียวกัน
M
Mutual Feedback
相互のフィードバック
อย่าได้ลังเลที่จะให้คำแนะนำที่จริงใจเพื่อให้โรงแรมดีขึ้นและบรรลุเป้าหมายตามพันธกิจ จงเปิดใจที่จะรับคำแนะนำ
เรย์และทีมงาน
เรย์ มัทซึดะ
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
- Dream Incubator (บริษัทที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ชั้นนำในญี่ปุ่น), 2545 ถึง 2551
- Dream Incubator สิงคโปร์, 2554 ถึง 2558 ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ
- ORIX Investment and Management ในสิงคโปร์, 2552 ถึง 2554
- Keio University (BA in Policy Management)
- Imperial College London (MBA)
- Cornell University School of Hotel Administration
- Nanyang Technological University (Master of Management in Hospitality)